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  • 17个万能答题公式,轻松应对省考面试!

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    面试过程中总会遇上各种各样的面试问题,考生们要做的就是“以不变应万变”,今天福建省公务员考试网就来为大家准备了17个万能答题公式,无论遇上什么样的面试难题,考生们都能完美解答出来。

    一、哲学分析类

    1.前面的观点意思是……进行解释。

    2.后面的观点意思是……进行解释。

    3.我们应该将两种观点结合起来,在实际工作中既要……又要……,这样才能……做好。注意上升理论高度。

    二、时政分析

    1.题目反映了……问题。(提出问题)

    2.问题产生的原因是……这种现象与……精神是不相符的(上升高度——和谐社会、荣辱观等),如果不加以解决,必将危害……(分析问题)。

    3.应该采取相应措施……(解决问题——政府重视,立法,制度,监督,转变观念等)

    4.展望未来(……是共同的心愿,在党和政府的领导下,……的目标,我们一定要实现,我们也一定能够实现)注意上升理论高度。

    三、如何处理与同事(领导)的分歧?

    1.尊重和理解对方。双方在人格上是平等的,没有人会尊重一个不尊重自己的人, 因此,在态度上我会尊重对方,这样对方才有可能愿意和我沟通,从而有可能解决分歧。(另外,领导者是代表组织或单位进行领导工作的,尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。)

    2.反思?!昂峥闯闪氩喑煞?,远近高低各不同”,许多时候,双方的分歧只是看问题的角度不同而已,因此,并不一定我的看法是对的,别人的看法就一定是错的。我会仔细分析对方观点中的可取之处,反思自己观点考虑不周的地方,对自己的观点有一个客观正确的认识。

    3.沟通。根据对方的性格,选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通。方法:如果对方是性格开朗的类型,我会采用直言建议的方式;如果对方是内向严肃的性格,我会通过委婉的方式或者通过第三方来间接表达自己的看法。

    4.如果达成了共识,自然是皆大欢喜。如果达不成共识,除了明显的违法犯罪行为要坚决抵制以外,我会本着组织性、纪律性的原则求同存异(认真执行领导的指示),争取圆满完成工作任务。

    四、甲领导说东,乙领导说西,怎么办?

    1.尊重和理解双方。领导者是代表组织或单位进行领导工作的,尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。

    2.调查实际情况,认真分析双方的意见,吸取其中较好的部分,形成一个综合双方意见的方案。需要说明的是,这种方案绝不是简单的“折衷主义”,不是做老好人,其目的仍然是为了完成工作任务,是一种求同存异,优势互补。

    3.分别与两位领导适当沟通,得到批准后执行。要注意沟通方式。

    五、分房,人多房少,如何分?

    1.成立一个由各方面代表组成的分房小组,人员组成要按照比例,使各种情况的成员都有表达意见的渠道。

    2.分房小组研究出具体政策后,提交大会投票讨论,并按照投票结果实施。

    六、安排多项冲突工作

    1.原则:轻重、缓急、公私。

    2.具体办法有,两件事情交叉进行,请他人代办,在中午或者晚上加班工作并提高工作效率,与领导沟通后以后再办或委婉推脱(注意,公事不可以推脱,只有私事可以)。

    七、群众上访,找领导闹事等

    1.热情接待,倒水请坐等,通过礼貌的言行,稳定对方情绪。

    2.认真倾听,仔细记录。很多人发泄完了,就没事了。

    3.符合政策的,按照程序协调办理,不符合政策的耐心宣传解释。

    4.及时汇报领导,请示解决办法,或请求支援。

    八、突发事件,中毒、车祸等

    1.自己保持冷静,稳定群众情绪,防止产生混乱。

    2.采取紧急措施,防止事态扩大,向领导汇报、报警求援等。

    3.事后追究有关责任,总结经验教训,防止今后类似事情发生。

    九、看到别人在做不想被人看到的事

    1.如果事情危害国家和集体利益,要加以劝阻制止,无效的要及时汇报和举报,维护国家和集体利益。

    2.若私事,就当作没看见,可以故意和对方说一些天气足球之类的话题转移注意力,尊重对方的个人隐私。

    十、当场遇到有人说你的坏话

    1.尊重对方,就当作没听见,可以故意和对方说一些天气足球之类的话题转移注意力,尊重对方的个人隐私。

    2.沟通, 根据对方的性格,选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通,以消除误会。如果对方是性格开朗的类型,我会采用直言建议的方式;如果对方是内向严肃的性格,我会通过委婉的方式或者通过第三人来表但我的看法。

    3.反思,自己的言语行为是否有不足之处,在日后的工作生活中加以改正。

    十一、组织某项活动

    1.制定计划方案?!胺彩略ぴ蛄?,不预则废”,我会在掌握实际情况的基础上拟定一个详细的计划方案,对活动的主题、内容、方式、时间、地点,参加人员、预算等方面进行合理的安排。然后将该方案上报领导,请领导指正和批示。

    2.实施计划方案。计划方案得到批准后,我会先将有关工作人员召集起来开一个协调会,进行任务分配、人员分工,将责任落实到人?;疃己?,协同有关工作人员采取多种方式调动参与人员的积极性和主动性,及时纠正活动过程中与原计划方案有偏差的地方,冷静处理意外事件,并及时向领导汇报互动情况,让领导了解活动总体进程。

    3.总结阶段。如有需要则进行考试考核。对整个活动进行回顾,总结经验教训,形成书面材料,将总结向领导汇报。此外,我还会拿出当初的计划方案,结合总结分析需要加以完善的地方,以便今后更好的完成类似任务。

    十二、对待工作失误

    1.冷静对待。因为发生工作失误后,惊惶失措只能让我更加举手无错,所以我首先要在情绪上冷静下来。

    2.采取应急措施,防止错误进一步扩大。(调整会议进程,及时通知领导,将数据模糊化,发传真得到副本等)

    3.事后真诚道歉,反思并吸取教训,防止以后发生类似的事情。

    十三、接待上级、来访等

    1.全面了解人员组成情况,来访目的和日程安排,弄清有无特殊要求。

    2.协同有关部门或人员作好参观路线、食宿、车辆、文本资料等准备工作。

    3.做好全程陪同工作,遇有意外发生要及时处理,并将进程及时上报领导。

    十四、召开会议

    1.根据会议的主题、内容、时间、地点、参加人员、预算等拟定会议通知。

    2.将通知上报领导,领导批示后,印发会议通知,时间急的可以电话通知。

    3.召集会议工作人员开协调会,进行分工,布置会场,准备有关会议材料,重要会议材料要请领导审阅。

    4.安排与会人员的食宿车辆等。

    5.会议开始前,再仔细检查一遍,防止疏漏。

    6.会议过程中若有突发事件要冷静及时处理。

    7.会后做好收尾工作,有关材料整理归档,写出工作小结报有关领导。

    十五、报考动机

    1.主观上向往。公务员的重要性+自己喜欢这个岗位。

    2.客观上具备相应能力,适合这个岗位。

    3.私人感情上,想回家乡陪父母,以情感人。

    综述,如果能成功考取国家公务员,我相信自己不仅能愉快的从事这个工作,也一定能把工作干好。

    十六、个人优缺点

    优点,大学时期德智体全面发展,工作后又培养了责任心和细心耐心。

    缺点:相关行政工作经验不足,做事还不够成熟稳重。

    表态:如果能成功考取国家公务员,我相信自己不仅能愉快的从事这个工作,也一定能把工作干好。

    十七、如果录取,工作计划如何?

    短期:尽快适应工作,搞好同事关系,虚心学习,少说多做。

    长期:提升自己各方面素质,更好的做好工作,为人民做出更大的贡献。

     

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